Unser aktueller Jahresbericht bietet Transparenz, Rechenschaftspflicht und Einblicke in die Art und Weise, wie wir unser Geschäft weiterentwickeln und die Industrien gestalten, die wir bedienen.
Als Unternehmen tragen wir die Verantwortung für unser Handeln und nehmen diese sehr ernst. Diese Verantwortung spiegelt sich in drei unserer vier Kernwerte wider: nachhaltiges Handeln, die Förderung von Talenten
Respekt für Vielfalt und Teamarbeit sowie das Einhalten unserer Versprechen.
Wir streben danach, höchste Standards für nachhaltiges, ethisches und verantwortungsvolles Handeln tief in unserer Kultur, unserem Verhalten und unseren Praktiken zu verankern. Das bedeutet, dass wir uns stetig verbessern können und müssen. Jedes Jahr!
Messbarer Fortschritt. Reale Wirkung.
Im Jahr 2025 haben wir unsere Nachhaltigkeitsleistung weiter verbessert – aufbauend auf den kontinuierlichen Fortschritten der Vorjahre.
Top 30%
von Herstellern von Spezialausrüstung, die eine Bronze-EcoVadis-Bewertung erreichen
55%
erneuerbarer Strom für den gesamten Betrieb
100%
Ökostrom an ausgewählten Standorten (Metelen, Tumkur, Taastrup, Großbritannien).
100%
Das Beschaffungsteam wurde zum Verhaltenskodex für Lieferanten geschult.
100%
neue Lieferanten anhand von Nachhaltigkeitskriterien bewertet
1,8 %
Reduzierung der Scope-1- und Scope-2-Emissionen (im Jahresvergleich)
Gestaltung einer nachhaltigen Industrie durch Innovation
Wir befinden uns in einer einzigartigen Position, um die Nachhaltigkeit von gesamten industriellen Prozessen zu gestallten. Produktinnovation ist die wichtigste langfristige Säule unserer Strategie – sie ermöglicht nachhaltigere Betriebsabläufe heute und eine ressourcenschonendere Produktion morgen.
Im Jahr 2025 konzentrierten sich unsere Technologiemarken darauf, praktische, skalierbare Verbesserungen zu liefern – insbesondere Upgrades, die die Effizienz steigern und die Emissionen reduzieren, ohne dass große Investitionen oder Störungen erforderlich sind.
Beispiele hierfür sind:
Einführung eines vollelektrischen automatischen Formenhandhabungssystems (AMH) für DISA MATCH, wodurch der Energieverbrauch reduziert und Hydrauliköl überflüssig wird.
Datengestützte Prozessoptimierung unterstützt erhebliche Ausschussreduzierungen für Kunden
Die Weiterentwicklung der Sandrückgewinnungstechnologie ermöglicht die mehr als 30-fache Wiederverwendung von Sand und reduziert so den Abfall erheblich.
StrikoWestofen
Energieeffizienzmaßnahmen für Schmelz-, Dosier- und Warmhalteöfen reduzieren die Emissionen und verlängern gleichzeitig die Lebensdauer der Anlagen.
Innovationen bei Verschleißteilen reduzieren Energieverbrauch, Abrasivmittelverbrauch und Wartungsaufwand – ohne Maschinenmodernisierung.
Wir treiben den Wandel in unseren globalen Geschäftstätigkeiten voran.
Fortschritte im Bereich Nachhaltigkeit resultieren aus kontinuierlichen Verbesserungen in unseren globalen Geschäftstätigkeiten. Von Energie und Wasser bis hin zu Materialien und Abfall tragen lokale Initiativen zu messbaren globalen Auswirkungen bei. Beispiele für umgesetzte Initiativen sind:
- Wassermanagement (Indien) : Erweiterte Regenwassernutzungskapazität im Werk Tumkur
- Energie und gefährliche Abfälle (USA) : Die Umstellung auf LED reduzierte die Leuchtstoffröhrenabfälle und schmälerte den Energieverbrauch.
- Digitalisierung (Japan & China) : Abschaffung papierbasierter Arbeitsabläufe erzielten Einsparung von jährlich über 250.000 Blatt Papier.
Unsere Menschen, ihre Fähigkeiten und unsere Gemeinschaften
Eine nachhaltige Industrie ist auf Menschen angewiesen. Deshalb investieren wir in die Entwicklung von Kompetenzen, die Stärkung des Branchenwissens und den Aufbau sinnvoller Verbindungen in die Gemeinden, in denen wir tätig sind.
Im Jahr 2025 haben wir unsere internen Aus- und Weiterbildungsprogramme für Führungskräfte erweitert und damit die notwendigen Kompetenzen für den Fortschritt geschaffen. Gleichzeitig haben wir die Zusammenarbeit mit akademischen Einrichtungen und Industrieunternehmen intensiviert und so Nachwuchstalente mit praktischer Industrieerfahrung vernetzt.
Diese Bemühungen werden ergänzt durch langjährige Initiativen wie unser Studenten-Engagement-Programm in Indien, das bisher mehr als 4.000 Studenten unterstützt hat, sowie durch Stipendien und Aktivitäten zum Wissensaustausch in unserem globalen Netzwerk.
Über die berufliche Weiterentwicklung hinaus engagieren wir Mitarbeiter, Kunden und die lokalen Gemeinden durch Veranstaltungen und Initiativen – von Baumpflanzaktionen und ehrenamtlichen Tätigkeiten der Mitarbeiter bis hin zu Meilensteinveranstaltungen wie 125-jähriges Jubiläum von DISA und die Eröffnung neuer Einrichtungen, das stärkt die Zusammenarbeit und die langfristigen Beziehungen.
